HR Business Partner change & transitie

Pin Nijmegen, Nederland
Clock fulltime
Study hbo

Solliciteer direct

Ben jij een geboren changemanager, vind je het gaaf om transities te begeleiden, weet je hoe je managers kunt coachen en hou je van het opzetten en sturen van HR processen? Dan ben jij misschien wel de HR Business Partner die wij zoeken!


Wat doet een HRBP change & transitie bij Centralpoint/Dustin
Als HRBP change & transitie werk je samen met de Operationele HR BP, de Recruiter en de HR administratie. Samen ben je verantwoordelijk voor een vast aandachtsgebied of bedrijfsonderdeel van Centralpoint/Dustin/Dustin Nederland. Je werkt actief mee aan de groei van Centralpoint/Dustin/Dustin Nederland en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van alle HR processen binnen Centralpoint/Dustin/Dustin. Daarnaast adviseer en begeleid je de Managers bij HR gerelateerde uitdagingen.

Waar draag je aan bij?

  • Actief deelnemen aan management meetings om de business op de hoogte te houden van wat er speelt op HR vlak, daarnaast haal je ook input op vanuit de business
  • Je bent onderdeel van het MT, agendeert proactief vraagstukken en durft hierin positie en een eigen standpunt in te nemen. Je bent zichtbaar en investeert in jouw netwerk binnen zowel de business als de HR organisatie. Daarnaast ben je de strategische gesprekspartner bij het definiëren en prioriteren van de strategische organisatiedoelstellingen en vertaalt deze (in samenwerking met jouw HR collega’s) naar strategische HR opgaven voor het komende jaar
  • Vanuit een functionele aansturing coach je de operationele HR BP en de recruiter
  • Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar strategische HR opgaven en HR plannen en ziet toe op het uitvoeren van de HR plannen
  • Het sturen en coachen op HR KPI’s vanuit het personeelsbeleid, bewaakt de cultuur (de normen en waarden van Dustin), ondersteunt en coacht de leidinggevende op MT niveau
  • Met de overname van Dustin in zicht, begeleid je het harmonisatietraject en change management traject vanuit de belangen van de medewerkers in Nederland
  • Dankzij jouw voelsprieten blijf je op de hoogte van wat speelt in de business en speel je hier vanuit jouw HR rol op in
  • Je vormt een sparringpartner voor managers en begeleidt hen bij algemene personeelsvraagstukken
  • Samen met jouw collega HRBP’s werk je actief mee aan nieuwe initiatieven rond vitaliteit, inclusiviteit, people development en meer
  • Het analyseren van HR data, zoals bijvoorbeeld verzuimcijfers en instroomcijfers, en zet deze om in concrete acties

Het team
Je maakt deel uit van het HR team Benelux, bestaande uit 16 HR professionals. De afdelingen binnen HR zijn; HR administratie, HR business Partners en Recruitment. Centralpoint/Dustin is overgenomen door Dustin en we zitten midden in deze transitie, daarom ga je intensief samenwerken met onze collega’s uit de Nordics. Je rapporteert aan Patrick Groenendal, HR Manager Benelux.

Wat neem je mee?
Deze functie vereist nieuwsgierigheid, zelfstandigheid en vooral een goede dosis ondernemerschap. Als HR Business Partner ben jij de HR generalist die adviseert aan het MT en samen met je collega’s invulling geeft aan HR projecten. Je brede kijk op de business zorgt ervoor dat je over veel onderwerpen kan meepraten en dat je een waardevolle gesprekspartner bent voor de managers. Om succesvol te worden in deze functie is het van belang dat je hectische situaties overziet, adequaat kan handelen maar vooral dat je integer en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.

Wat we verder belangrijk vinden is:

  • Een Bachelor diploma, 5 jaar relevante werkervaring en minimaal 32 uur pw beschikbaar
  • Ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten is een sterke pre
  • Je bent analytisch, data gedreven, en weet hoe je deze analyseert en vertaalt naar concrete acties
  • Het is voor jou geen enkel probleem om de juiste prioriteiten te stellen in soms hectische situaties
  • Communicatief ben je sterk, daarnaast weten managers jou te vinden indien nodig
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit, we keep things moving.

Wat mag je van ons verwachten

De afgelopen twee jaar is er veel veranderd en daardoor hebben wij besloten om het “nieuwe normaal” als “hét nieuwe normaal” in te voeren. De flexibiliteit, vrijheid en efficiëntie die het ons heeft opgeleverd, willen we niet verliezen. Alle reden dus voor Centralpoint/Dustin om vol in te zetten op hybride werken.

Dit houdt in dat jij, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende, bepaalt wat voor jou en je team de beste verhouding van werken vanuit kantoor en werken vanuit huis is. Natuurlijk zorgen wij ervoor dat je thuis goed je werk kan doen. Ergonomie en een gezonde werkplek, zowel op kantoor als thuis, vinden we belangrijk, daarom brengen we een stukje Centralpoint/Dustin bij jou thuis! Je krijgt van ons alles wat je nodig hebt, zodat jij je zaken goed op orde hebt. we keep things moving

Verder bieden wij:

  • Een contract van 12 maanden en een salaris dat past bij jouw opleiding en werkervaring
  • Naast je salaris krijg je ook een eindejaarsuitkering en winstuitkering (samen gemiddeld een 13de maand)
  • Omdat wij het belangrijk vinden dat je overal je werk goed kan uitvoeren, krijg je een auto, laptop en een budget voor een telefoon
  • Je pensioenbijdrage wordt volledig vergoed en je kan meedoen aan onze collectieve zorgverzekering
  • Om genoeg tijd te hebben voor leuke dingen krijg je 27 vakantiedagen per jaar
  • Tegen inkoopprijs kan je IT-Hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
  • Samen met jouw manager maak je een persoonlijk ontwikkelplan, we vinden het belangrijk dat hier aandacht aan wordt gegeven. Jij toch ook?
  • Via de Academy van Centralpoint/Dustin kun jij veel interessante trainingen en seminars volgen, je bent immers nooit uitgeleerd!
  • Ben jij uitgegroeid binnen je huidige functie? Dan kijken wij samen met jou naar andere mogelijkheden binnen Centralpoint/Dustin, vele gingen je al voor
  • Ons kantoor is goed bereikbaar, je kan gratis parkeren en de bushalte en treinstation is op vijf minuten loopafstand
  • Last but not least, we hebben gezellige vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een fantastisch kerstfeest, interne marketingacties

Werken bij Centralpoint/Dustin

Centralpoint/Dustin is de grootste merkonafhankelijke IT-leverancier van de Benelux en specialist in IT-oplossingen voor organisaties, klein en groot. Wij zijn professionals voor professionals en zorgen dat onze klant altijd en overal zorgeloos kan werken met de beste technologie. Voor elk IT-vraagstuk hebben we een concrete oplossing. We houden het eenvoudig waar het kan en creëren duidelijkheid bij complexe IT-uitdagingen. Of dat nu gaat om beveiliging, dataopslag, connectiviteit, mobiel werken, beheer of onderhoud en logistiek. Wij doen alleen waar we goed in zijn, zodat anderen dat ook kunnen doen. Wat de IT-vraag ook is: get IT done.

Wist je dat we dit jaar het keurmerk voor ‘Beste Werkgever’ hebben mogen ontvangen? We scoren boven het gemiddelde van Nederland en daarom zijn we nu officieel World-class Workplace. Je snapt dat we daar erg trots op zijn! Onze medewerkers werken bij Centralpoint/Dustin om het plezier en de uitdaging. Bij elke afdeling zie je onze kernwaarden, uitdaging, plezier en de klant centraal terugkomen.

Ik kom graag met je in contact!
Is je interesse gewekt of heb je vragen over deze vacature? Laat het dan zeker weten! Voor deze functie kan je contact opnemen met Sabine Wenneker, Teammanager Recruitment, 06 – 8223 8963.

De stappen naar je nieuwe baan, bekijk ons sollicitatieproces.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum: 10 mei 2022

Word onze nieuwe collega Solliciteer direct
Vragen?
Ik help je graag
Sabine Wenneker - Recruiter Dustin Sabine Wenneker
Deel deze vacature
Vacatures