Wil jij de ultieme recruitment uitdaging aangaan en bijdragen aan de groei van Centralpoint?

Wat doet een Corporate Recruiter bij Centralpoint

Sta jij voorop in de strijd om talent te vinden en help jij ons recruitmentteam bij de uitdagingen die zij momenteel hebben? Als Corporate Recruiter bij Centralpoint ben je onderdeel van het HR- en Recruitmentteam. Je bent verantwoordelijk voor het totale recruitmentbeleid en de employer branding. Voor onze managers ben je de sparringpartner en je zorgt ervoor dat onze processen uitstekend verlopen. 

Waar draag je aan bij?

• Vacatures beheren voor jouw vaste afdelingen, samen met de verantwoordelijke HR Adviseur ben je een team en behoud je het overzicht
• Vanaf de intake met de manager tot en met het arbeidsvoowaardenvoorstel, jij bent in de lead!  
• Candidate experience vinden we erg belangrijk, je stuurt op kwaliteit van het recruitmentproces en ontwikkelt een effectieve recruitmentcultuur
• Dagelijks ben je bezig met sourcing, selectie, candidate experience, stakeholdermanagement, employer branding, efficiency, professionaliseren en het opstellen van recruitmentplannen
• Door onze groei denk je ook actief mee over instroombehoefte en de acties die hieruit volgen. Gezien de groei van onze organisatie in IT weet jij precies waar je de juiste IT profielen op de arbeidsmarkt vindt en wat zij belangrijk vinden in een werkgever
• Last but not least, je coacht en begeleidt onze managers tijdens de procedure, je bespreekt assessments met ze en adviseert ze voor een optimale time to hire 

Het team

De HR afdeling is verdeeld over onze locaties in Nijmegen en Aarschot en telt inmiddels 15 professionals. De recruiters waarmee jij in Nijmegen mee gaat samenwerken zijn Manon van Lieshout,  Sabine Wenneker en Charlotte Majoie. Samen zijn zij verantwoordelijk voor alle vacatures van Centralpoint in Nederland, met veel energie en enthousiasme ondersteunen en adviseren zij de managers in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Maak jij het team compleet?

Wat neem je mee?
Het allerbelangrijkste is dat je passie hebt voor het recruitmentvak. Ons vak is fantastisch en als jij er ook zo over denkt hebben we de eerste klik al te pakken! Onze afdeling bestaat nog niet zo lang, dus jouw mening en optimalisatie tips zijn meer dan welkom. 

Wat we verder belangrijk vinden is:

• Een afgeronde hbo opleiding en minimaal twee jaar relevante ervaring
• Een stevige, enthousiaste teamspeler met veel energie om jouw visie op recruitment tot leven te wekken
• Je bent ondernemend: kan niet, bestaat niet en afspraak is afspraak. Daarnaast ben jij erg hands-on, gestructureerd en proactief!
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse Taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Het allerbelangrijkste vinden we dat jij een vaste waarde van ons team wordt en met ons aan de toekomst gaat bouwen, om die reden is deze functie niet beschikbaar voor een interimmer 

Wat mag je van ons verwachten

Afgelopen jaar is er veel veranderd en daardoor hebben wij besloten om het ‘nieuwe normaal’ als ‘hét nieuwe normaal’ in te voeren. De flexibiliteit, vrijheid en efficiëntie die ons dit jaar heeft opgeleverd, willen we niet verliezen. Alle reden dus voor Centralpoint om vanaf nu vol in te zetten op hybride werken. Dit houdt in dat je 60% van je werkweek aanwezig bent op kantoor en 40% vanuit huis gaat werken. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je thuis goed je werk kan doen. Ergonomie en een gezonde werkplek vinden we erg belangrijk, dus brengen we een stukje Centralpoint bij jou thuis! Je krijgt van ons alles wat je nodig hebt, zodat jij je zaken goed op orde hebt. Get IT done noemen we dat.

Verder bieden wij:

• Een salaris dat past bij jouw opleiding en werkervaring
• Naast je salaris krijg je ook een eindejaarsuitkering en winstuitkering (samen gemiddeld een 13de maand)
• Je pensioenbijdrage wordt volledig vergoed en je kan meedoen aan onze collectieve zorgverzekering
• Om genoeg tijd te hebben voor leuke dingen krijg je 27 vakantiedagen per jaar
• Tegen inkoopprijs kan je IT-Hardware (voor eigen gebruik) aanschaffen via onze webshop
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per km (max. 50 km enkele reis) of volledige OV-vergoeding
• Samen met jouw manager maak je een persoonlijk ontwikkelplan, we vinden het belangrijk dat hier aandacht aan wordt gegeven. Jij toch ook?
• Via de Academy van Centralpoint kun jij veel interessante trainingen en seminars volgen, je bent immers nooit uitgeleerd!
• Ben jij uitgegroeid binnen je huidige functie? Dan kijken wij samen met jou naar andere mogelijkheden binnen Centralpoint, vele gingen je al voor
• Ons kantoor is goed bereikbaar, je kan gratis parkeren en de bushalte en treinstation is op vijf minuten loopafstand
• Heerlijk lunchen in ons bedrijfsrestaurant en gratis fruit (helaas is deze vanwege Corona momenteel gesloten)
• Last but not least, we hebben gezellige vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een fantastisch kerstfeest, interne marketingacties én we zijn we sponsor van de Zevenheuvelenloop. Waar kijk jij al naar uit?
  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.