HR Manager

Functieomschrijving

Bij Centralpoint, de grootste IT-Reseller van de Benelux, staan plezier en uitdaging in onze kernwaarden. Wil jij als HR Manager een grote bijdrage leveren aan de veranderingen binnen deze mooie organisatie? Met visie en daadkracht bereik jij het beoogde doel.

Wat jij doet als HR Manager

De komende jaren staan in het teken van groei bij Centralpoint. Binnen de HR afdeling betekent dit dat er een aantal leuke uitdagingen op de planning staan. Je zorgt voor een organisatiecultuur die bij ons past, je faciliteert leidinggevenden voor HR onderwerpen en draagt bij aan een hoge medewerkerstevredenheid. Met jouw leidinggevende kwaliteiten breng je focus aan, motiveer je het team en geef je op energieke en inspirerende wijze sturing om doelen te behalen. De getting-things-done-mentaliteit zit dus in je bloed. Jij legt de focus op het:

  • Leidinggeven aan het HR team over verschillende locaties Nijmegen en Amstelveen;
  • Vormgeven van ontwikkeling en tevredenheid van deze medewerkers in lijn met onze bedrijfscultuur;
  • Regie nemen over en implementeren van initiatieven binnen de kaders van onze strategische richting;
  • Opstellen van en sturen op KPI’s om iedere dag een beter resultaat te behalen;
  • Innoveren en vernieuwen op het gebied van kwaliteit en effectiviteit van de HR processen.

Het team
De HR afdeling bestaat uit drie recruiters, twee HR assistenten, één payroll specialist, drie HR Adviseurs en één HR Business Partner verdeeld over de vestigingen Nijmegen en Amstelveen. Je bent veel op de werkvloer zodat je weet wat er speelt en om kansen te signaleren. Jouw standplaats is ons kantoor in Nijmegen, jij bezoekt als HR Manager regelmatig de andere vestigingen in Amstelveen, Wijchen en over de grens in België. Je zoekt maximaal de samenwerking op met de Directie en MT leden en je rapporteert aan Gijsbert Geerders (COO).

Wie jij bent

Wie jij bent

Een integere visionair, die ook met de enkels in de modder durft te staan, aangevuld met:

  • Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende, waarbij je een HR team hebt aangestuurd. Het liefst heb je deze rol vervuld bij een speler op de grootzakelijke markt;
  • Minimaal afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Hotelschool of aanverwant;
  • Aantoonbare ervaring met het realiseren van verandertrajecten;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een hoge mate van proactiviteit, analytisch inzicht en treedt daadkrachtig op;
  • Je bent begripvol, zorgt voor verbinding en kunt rekenen op de steun van anderen dankzij jouw enthousiasme.

Wat jij van ons mag verwachten
Je vervult als HR Manager een sleutelfunctie in onze bedrijfsvoering. Wij bieden jou voor deze rol een marktconform primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket, aansluitend op jouw ervaring.

Werken bij Centralpoint

Als je aan onze medewerkers vraagt: “Waarom werk jij bij Centralpoint?” wordt deze vraag het meest beantwoord met de woorden plezier en uitdaging. Bij welke afdeling je ook werkt onze kernwaarden, uitdaging, plezier en de klant centraal, zie je overal terug. Wij werken in een informele sfeer waarbij de deur altijd openstaat en veel aandacht wordt besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Dit is te zien aan de leuke activiteiten en borrels, maar ook tijdens de dagelijkse werkzaamheden.

Bekijk onze wervingsfilm om alvast kennis te maken met een aantal potentiële collega's.

Centralpoint is de grootste IT-reseller van de Benelux en wij groeien nog steeds. Wij zijn uitgeroepen tot het beste (wederverkoop) ICT bedrijf van Nederland. Wij werken met ruim 550 medewerkers en hebben vestigingen in Amstelveen, Nijmegen, Wijchen en Aarschot (BE). Wij doen alles voor de klant en wij geloven dat technologie een belangrijk middel is om persoonlijke ambities te bereiken. Wij zetten IT centraal om ervoor te zorgen dat professionals zonder zorgen kunnen werken met de beste technologie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.