STAGE: HRM/Recruitment

Functieomschrijving

Als HRM/Recruitment stagiair ben je verantwoordelijk voor veel operationele werkzaamheden op de HR afdeling. Je ondersteunt onze Corporate Recruiters in hun dagelijkse werkzaamheden. Verder horen wij graag van jou waar de nieuwe generatie behoefte aan heeft, hoe ervaar jij onze bedrijfscultuur, het sollicitatieproces etc. Wij vinden jouw ontwikkeling ook erg belangrijk, er is daarom altijd ruimte om je veel over het HR en/of recruitment vak te leren.
Onze afdeling is sterk aan het uitbreiden. Vanaf 1 juni hebben wij naast 8fte HR collega’s ook een nieuwe recruitment afdeling. De HR (en recruitment) afdeling is verdeeld over onze twee locaties in Nijmegen en Amstelveen. Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Ondersteunen in het voorbereiden van de maandelijkse onboardingsdag;
  • Beheren van de sollicitanten inbox;
  • Inplannen van sollicitatiegesprekken bij onze hiring managers;
  • Up-to-date houden van onze vacatures op verschillende kanalen;
  • Zoeken van talenten via verschillende cv databases;
  • Bezoeken van events, scholen en organiseren van inhouse events;
  • Bijwonen van sollicitatiegesprekken en contractgesprekken;
  • Indien specifieke onderwerpen je aanspreken is daar veel ruimte voor, denk aan; social media, employer branding, learning & development etc.

Wie jij bent

  • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van HRM of een commerciële richting;
  • Je zoekt een meewerkstage of afstudeerstage voor minimaal drie maanden;
  • Passie voor HRM en recruitment;
  • Je werkt zelfstandig en bent niet bang om in contact te zijn met onze sollicitanten;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Jij krijgt het
Een organisatie met een informele en gezellige werksfeer, waar veel aandacht is voor ontwikkeling. Verder bieden wij:

  • Een stagevergoeding van € 250,- tot € 400,- bruto per maand;
  • De mogelijkheid om na je studie eventueel te starten als Corporate Recruiter of HR Assistent;
  • 27 vakantiedagen per jaar;
  • Goede bereikbaarheid (3 km vanaf station A’dam Zuid), wij hebben geen parkeermogelijkheden;
  • Vrijdagmiddagborrel, teamuitjes en elk jaar een spectaculair kerstfeest.

Werken bij Centralpoint

Als je aan onze medewerkers vraagt: “Waarom werk jij bij Centralpoint?” wordt deze vraag het meest beantwoord met de woorden plezier en uitdaging. Bij welke afdeling je ook werkt onze kernwaarden, uitdaging, plezier en de klant centraal, zie je overal terug. Wij werken in een informele sfeer waarbij de deur altijd openstaat en veel aandacht wordt besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Dit is te zien aan de leuke activiteiten en borrels, maar ook tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Bekijk onze wervingsfilm om alvast kennis te maken met een aantal potentiële collega's.


Centralpoint is de grootste IT-reseller van de Benelux en wij groeien nog steeds. Wij werken met ruim 550 medewerkers en hebben vestigingen in Amstelveen, Nijmegen, Wijchen en Aarschot (BE). Wij doen alles voor de klant en wij geloven dat technologie een belangrijk middel is om persoonlijke ambities te bereiken. Wij zetten IT centraal om ervoor te zorgen dat professionals zonder zorgen kunnen werken met de beste technologie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.